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Strategie per coinvolgere i candidati durante il processo di recruiting
Creare un database di potenziali candidati non basta: comunicare è fondamentale per creare dei legami solidi.
Il mondo del lavoro è in rapida evoluzione e le aziende sono alla costante ricerca di talenti di valore da inserire all’interno dei propri team al momento giusto. Ridurre il time-to-hire e aumentare il tasso di risposta dei candidati sono due tra i principali KPI che le risorse umane vogliono ottenere ed è per questo che abbiamo realizzato questa guida dedicata ad alcune semplici strategie per coinvolgere e creare legami autentici con i talenti del proprio database.
Nella guida vediamo insieme come:
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