eBook
Cosa pensano i candidati del processo di recruiting e delle soluzioni digitali?
Conoscere il punto di vista dei candidati può essere un primo passo per migliorare il processo di recruiting aziendale e gestire la percezione che hanno i candidati dell'azienda stessa.
Le opinioni dei candidati sono importanti anche per noi di Easyrecrue: in qualità di azienda rivolta a supportare il processo di recruiting con strumenti digitali, abbiamo tutto l'interesse di conoscere il feedback dei candidati.
Per questo motivo chiediamo a tutti i candidati di lasciare un feedback sulla loro esperienza con i nostri strumenti digitali.
Alcuni dati sul questionario:
Il numero di risposte che riceviamo dai nostri candidati aumenta ogni anno. Nel 2019 abbiamo collezionato più di 150.000 feedback al pari di quanti ne avevamo ricevuti tra il 2014 al 2018.
Nel questionario chiediamo di valutare in generale la loro esperienza, l'utilizzo dello strumento e raccontare i benefici che hanno tratto. In questo ebook trovate un resoconto di ciò che i candidati pensano veramente sul video-colloquio in differita.
