La guida per evitare i bias e individuare le soft skill nel digital assessment

Questo ebook nasce con la mission di fornire nuovi strumenti tecnologici per supportare le risorse umane nella fase di assessment delle competenze dei candidati durante il processo di recruiting. In una prima fase abbiamo visto insieme in che modo i recruiter possono prendere maggiore consapevolezza dei bias che possono interferire nella valutazione dei candidati. Abbiamo, poi, proseguito sottolineando l’importanza della valutazione delle soft skill e di quali strumenti è possibile utilizzare per la valutazione di questi in fase di recruiting.

Questo eBook ti darà:

• Degli spunti per conoscerti meglio come recruiter
• Un elenco delle tipologie di bias
• L'importanza del fattore umano dei candidati
• Spunti di riflessione su quali soft skill valutare
• Un'overview dell'hiring funnel e dei tool consigliati per l'assessment in ogni fase del processo
• Una tabella che descrive la fase del processo, il test suggerito, gli output ed i benefici dell'utilizzo di tale tool
• Una riflessione sulla personalità e la cultura aziendale

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