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Vous savez qu'une stratégie en matière de talents doit comporter des stratégies pour attirer, engager, recruter et développer les meilleurs talents.
Toutefois, il peut s'avérer difficile de prendre des décisions stratégiques lorsque les données à votre disposition ne couvrent qu'une partie infime du cycle de vie du talent ou se limitent aux performances de l'équipe de talent acquisition.
Voici 8 indicateurs clés de performances (KPI) qui peuvent vous permettre d'obtenir des informations précieuses sur l'ensemble du cyle de gestion des talents et de prendre des décisions stratégiques de manière eclairée.
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