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y cuidar la relación con los candidatos
Descubre cómo funciona la gestión de las relaciones con los candidatos y por qué un CRM es la clave en una estrategia de contratación satisfactoria.
En las primeras fases del proceso de contratación, conseguir que los candidatos potenciales se comprometan de forma eficaz puede suponer la diferencia a la hora de encontrar la plantilla adecuada rápidamente y no volver al punto de partida.
Los candidatos son cada vez más volátiles y pueden convertirse en embajadores de una marca empleadora, siempre que la experiencia de contratación esté a la altura de sus expectativas. Por ello, la comunicación y el marketing son fundamentales para convertir los mejores perfiles en colaboradores comprometidos.
Hoy en día, la gestión de las relaciones con los candidatos puede simplificarse con soluciones de software innovadoras que permiten a los responsables de contratación:
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