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Los desafíos del recruiter
La digitalización de los procesos de RRHH es ya una realidad, especialmente en el ámbito de la selección y de la contratación. Nuevos retos, nuevas estrategias de contratación pero siempre el mismo enemigo: el tiempo.
La optimización pasa por soluciones de automatización que permitan a los equipos responder a los diferentes retos, como la gestión de las tareas administrativas, el seguimiento de candidatos y la gestión de los procesos de selección; además de la evaluación de competencias para apostar por una mejora constante.
En temas de selección y contratación, un sistema de seguimiento de candidatos o ATS (Applicant Tracking System) permite a los profesionales de Recursos Humanos optimizar sus procesos y responder a los 7 retos actuales más importantes.
En esta guía gratuita descubrirás:
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