Attrarre nuovi candidati in azienda non è sempre facile, come non lo è attrarre nuovi potenziali clienti. HR e Marketing condividono, dunque, uno stesso obiettivo pur rivolgendosi a due audience differenti: comunicare il valore del brand per risultare attraenti agli occhi dei loro interlocutori.
L'interesse dell'HR è quello di comunicare il valore del brand in qualità di "datore di lavoro": un'azienda che attrae per la sua cultura, il suo rispetto per le risorse, la loro valorizzazione ecc..
L'interesse del Marketing è, invece, quello di comunicare il valore del brand e dei propri prodotti per indurre i potenziali clienti all'acquisto e, nel migliore dei casi, fidelizzarli.
E' chiaro che gli argomenti usati dai due dipartimenti avranno delle sfumature differenti per attrarre e coinvolgere i diversi interlocutori ma le strategie, i formati e gli strumenti usati per veicolare tali messaggi, possono essere molto simili.
Senior Marketing Manager, iCIMS/Easyrecrue
Esperienza decennale in attività di marketing, condurrà il webinar trovando punti di contatto con il mondo HR.
Presales Director, iCIMS/Easyrecrue
Conoscitrice esperta delle soluzioni iCIMS, darà un'overview degli strumenti che possono essere utilizzati nelle attività di Talent Attraction.
