eBook
Soigner vos relations candidats
Dans les premières phases du processus de recrutement, engager efficacement des candidats potentiels peut faire la différence pour trouver rapidement la bonne recrue et ne pas revenir à la case départ.
De plus en plus volatiles, les candidats peuvent devenir, de fait, des promoteurs de votre marque employeur si l’expérience de recrutement vécue est à la hauteur de leurs attentes. La communication et le marketing sont donc déterminants pour convertir les meilleurs profils en collaborateurs engagés.
Par le passé, les recruteurs devaient gérer les relations avec les candidats à travers des canaux de communication classiques. Avant que des logiciels spécialisés ne soient disponibles, la plupart de ces relations étaient suivies par le biais de notes, de fichiers Excel et d’autres outils informatiques basiques.
Aujourd’hui, la gestion des relations avec les candidats peut être simplifiée grâce à des solutions logicielles innovantes qui permettent aux recruteurs de :
Nous expliquerons dans cet ebook comment fonctionne la gestion des relations avec les candidats et pourquoi un CRM (candidate relationship management) est la clé d’une stratégie de recrutement réussie et nous répondrons à ces questions :
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